MAGISTRAL LUEGO DE ARIPUANA
Actualmente la prioridad de
Nexa Resources es su proyecto Aripuana, en Brasil. Pero luego su foco de
atención se dirigirá al yacimiento Magistral, una mina de cobre acantonada en Áncash.
Tito Martins, CEO de la empresa, reveló esta decisión ante un grupo de
inversionistas: que Magistral es el proyecto que seguirá a Aripuana. "En
el 2021 estaremos terminando el estudio de factibilidad de Magistral",
dijo el ejecutivo, para luego tomar la decisión de la inversión. Se espera
concluir con Aripuana a finales de este año o a principios de 2022. ( Gestión
Pág. 8 )
UNACEM VE REPUNTE ESTE AÑO
APOYADO EN PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
Desde el último trimestre
del 2020, Unacem observa una fuerte recuperación, con un alza de 16.2% en sus
ventas consolidadas. En el 2021, registra un mejor inicio y espera que la
tendencia siga, apoyada por la demanda de proyecto de infraestructura. Su gerente
financiero, Álvaro Morales, destacó el impulso que habría del sector
infraestructura con tres proyectos clave: la Línea 2 del Metro de Lima, la
ampliación del Aeropuerto Jorge Chávez y los trabajos preliminares del puerto
de Chancay. ( Gestión Pág. 6 )
PERÚ INICIA PARTICIPACIÓN EN
EL CONGRESO DE MINERÍA MÁS GRANDE DEL MUNDO
El Perú arranca motores para
participar en el congreso de minería más grande del mundo, PDAC 2021 (8 al 11
de marzo), evento que será difundido por vez primera de manera virtual, lo que
posibilitará que "sea visto por más personas" en los cinco
continentes, indica Gonzalo Tamayo, ex ministro de Energía y Minas. Los
organizadores del evento estiman que la presentación peruana en el PDAC será
atendida por 25 mil inversionistas globales, además de un número similar de
participantes en nuestro país. Se trata de una oportunidad inmejorable para que
el Perú atraiga más inversiones orientadas a minería, en un contexto en el que
los precios de los metales que producimos (cobre, oro, zinc, etc.) están un 20%
a 40% más arriba en comparación a marzo del 2020."Eso hace que países con
potencial geológico importante como el Perú sean vistos con renovado
interés", anota Tamayo. ( El Comercio Pág. Web )
EL RETO DE ACORTAR LAS
BRECHAS DE GÉNERO
Solo durante el 2020, y como
consecuencia de la pandemia, la brecha de género en empleabilidad se amplió
casi en un 50%.Con relación a la brecha en términos de empleabilidad, Graciela
Arrieta, vicepresidenta y cofundadora de Women in Mining (WIM Perú), refiere
que es el sector minero uno de los más duros en términos de diversidad e
inclusión, por lo que, a pesar del "progreso lento y paulatino" de los
últimos años, hace falta hacer frente a ciertos desafíos que "nos permitan
escalar de manera acelerada" las cifras. No en vano, en los últimos diez
años la participación de la mujer en la minería mantiene una media de 6%,
mientras que los hombres representan el otro 94%."Es una brecha inmensa y
evidencia que persisten ciertos desafíos para incrementar su
participación", sostiene la también líder de Diversidad e Inclusión en la
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). ( Correo Pág. 12 )
LA FUERZA DE LA MUJER
MINERA: UNA VETA AÚN POR DESCUBRIR
Un viejo adagio andino
atribuye a la montaña la voluntad de preferir a los varones para el trabajo en
su interior. Si bien el tiempo y la industria se han encargado de superar ese
dogma, el Informe de Empleo Minero 2020, elaborado por el Ministerio de Energía
y Minas (Minem), revela que la reducción de brechas en el sector extractivo es
un camino aún largo por recorrer. Pese a que el empleo directo generado por la
minería creció un 30% en la última década, la participación de la mujer en
dicha actividad subió únicamente un punto porcentual en similar periodo de
tiempo. Así, pasó de representar el 5.6% de la fuerza laboral minera en el
2010, al 6.6% al cierre del 2019.(La República Pág. 12-13 )
