HOY INICIA CONAMIN
El XVI Congreso Nacional de Minería (Conamin 2026) se inicia hoy 15 de junio en la ciudad de Trujillo y se desarrolla hasta el 19 de junio, reuniendo a profesionales, empresas, universidades e instituciones del sector.
Durante el evento se presentan 155 trabajos de investigación, tecnología, innovación y sostenibilidad minera, previamente evaluados por su aporte técnico a la industria. (Panorama Trujillano, Panorama, 2)(Trujillo digital)
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INCAUTAN MATERIAL Y EQUIPOS POR MÁS DE 318 MIL SOLES
Efectivos de la Policía Nacional del Perú (PNP) ejecutaron un operativo en el distrito de Quiruvilca, en la provincia liberteña de Santiago de Chuco. En el lugar ubicaron y desmantelaron cinco campamentos rústicos, incautando material y maquinaria valorizada en S/ 318,750. (Correo, La Libertad, Pág.6)(Panorama Trujillano, Panorama, A3)
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EL TALENTO FEMENINO ROMPE EL MITO DE LA "FUERZA BRUTA" EN EL SECTOR MINERO
La minería en América Latina, históricamente percibida como un territorio exclusivamente masculino, atraviesa una metamorfosis imparable. Hoy, la participación de las mujeres ha dejado de ser una estadística minoritaria para convertirse en un impulso estratégico de innovación técnica, gobernanza corporativa y sostenibilidad territorial. Por ejemplo, en el Perú y Chile, dos referentes de la producción mundial de metales, esta transformación se evidencia tanto en las operaciones a más de 4,000 metros sobre el nivel del mar como en las mesas de decisión corporativa. El ingreso de la mujer a puestos técnicos y operativos tradicionalmente masculinizados ha encontrado un aliado en la automatización y la digitalización. La introducción de centros integrados de operaciones remotas y flotas de camiones de acarreo gigante autónomos ha reconfigurado el perfil del trabajador minero, demostrando que la capacidad técnica y el liderazgo en campo no tienen género. Este salto se refleja nítidamente en las estadísticas. En Chile, según datos oficiales de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), la participación de mujeres en funciones directamente vinculadas a la producción minera y operaciones de planta se duplicó en solo cuatro años (de 2020 a 2024), pasando de un 6% a un 13%. En el Perú, operaciones de vanguardia como Quellaveco en Moquegua —una de las regiones que lideran el empleo minero femenino en el país con más de 2,400 trabajadoras— demuestran que ingenieras de minas, geólogas y operadoras lideran hoy la gestión de flotas autónomas desde salas de control digitalizadas. La tecnología ha eliminado las barreras físicas del pasado. ( Perú 21, Especial, Pág. 6 )
"LAS MUJERES CUMPLEN UN ROL FUNDAMENTAL EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA MINERÍA MÁS SOSTENIBLE E INCLUSIVA"
No es un secreto que son cada vez más mujeres las que se involucran en el sector minero. Y no hablamos solo de la parte baja de la pirámide del sector, sino de mandos medios y altos. Al respecto, charlamos con Yvonne Lomparte, superintendente de Gestión Ambiental de la Compañía Minera Poderosa, profesional con 20 años de experiencia y conocedora de la evolución participativa de las mujeres en una actividad que aporta cerca del 10% del Producto Bruto Interno (PBI) y sostiene la recaudación fiscal y el empleo en las regiones. ¿Qué cambios han sido determinantes para impulsar la mayor participación de las mujeres en el sector minero? Creo que uno de los cambios más importantes ha sido la aparición de más mujeres en posiciones de liderazgo, demostrando con hechos que la minería ofrece oportunidades de crecimiento para todos. En Poderosa tenemos el privilegio de contar con Eva Arias como presidenta de nuestro Directorio, una referente de la minería peruana cuya trayectoria ha inspirado a muchas profesionales a desarrollar una carrera en el sector. Asimismo, el acceso a la información, la tecnología y la formación especializada ha contribuido a derribar barreras y ampliar oportunidades. A ello se suman políticas corporativas cada vez más sólidas en materia de igualdad de oportunidades. En Poderosa mantenemos una política de cero discriminación y estamos convencidos de que el desarrollo profesional debe depender del talento, el esfuerzo y las capacidades de cada persona. La creciente presencia de mujeres en áreas operativas y de liderazgo confirma que la minería se fortalece cuando incorpora más diversidad y talento. ( Perú 21, Especial, Pág. 6, 8 )
MUJERES QUE CONSTRUYEN CONFIANZA: EL APORTE FEMENINO EN LAS RELACIONES COMUNITARIAS
En una industria históricamente asociada a los hombres, las mujeres vienen ganando cada vez más espacio en áreas clave para el desarrollo de la minería moderna. Una de ellas es relaciones comunitarias, donde la capacidad de diálogo, escucha y construcción de confianza resulta fundamental para fortalecer los vínculos entre las empresas y las comunidades. Yanella Arévalo, coordinadora de Relaciones Comunitarias de Minera Poderosa, es testigo de esta evolución. Con cerca de seis años de experiencia en el sector, considera que la participación femenina en estos equipos ha crecido de manera sostenida y aporta una perspectiva valiosa para la gestión social. “Cada vez hay más mujeres en relaciones comunitarias. Aún predominan los hombres, pero el impacto positivo de la participación femenina es evidente, especialmente en la forma en que nos acercamos a las familias y a las comunidades”, señala. Para Arévalo, uno de los principales aportes de las mujeres es la capacidad de generar empatía sin renunciar a la firmeza. En contextos donde existen expectativas o tensiones acumuladas, el diálogo suele fluir con mayor facilidad cuando las personas se sienten escuchadas y comprendidas por un interlocutor que no busca imponer, sino construir. ( Perú 21, Especial, Pág. 9 )
QUE PONGAN DE LA SUYA
El prófugo líder de Perú Libre, Vladimir Cerrón, criticó la campaña del candidato presidencial Roberto Sánchez para captar fondos y poder pagar las tasas por los pedidos de nulidad que desea entablar. En X, señaló que Sánchez tiene en sus filas "caviares con millones de dólares" de las ONG, además de "mineros informales" y un "exfiscal coimero de Odebrecht", por lo que debería sobrarle la plata. (Perú 21, Cortitas, Pág.4)
CÁMARA DE COMERCIO DE LA LIBERTAD ELIGE DIRECTIVA 2026-2028
La Cámara de Comercio de La Libertad (CCLL) vivió una destacada jornada democrática, con la participación activa de sus asociados en las elecciones generales para renovar su Comité Ejecutivo, así como a los presidentes y vicepresidentes de los quince comités gremiales que liderarán la institución durante el período 2026–2028.
Tras el cierre de las urnas y el correspondiente proceso de escrutinio, el Comité Electoral proclamó como ganadora a la lista “Liderazgo Transformador con Visión Compartida”, encabezada por Fernando Guerra Fernández, quien fue reelegido como presidente de la Cámara de Comercio de La Libertad para un nuevo período de gestión. (Panorama Trujillano, Panorama, A1)(Nuevo Norte, Trujillo, Pág.4)
“TURQUESA” HOY ANTE UTC POR COPA DE LIGA
Deportivo Llacuabamba se estrena hoy en el torneo de la Copa de la Liga Caliente 2026 cuando reciba a la Universidad Técnica de Cajamarca (UTC). El encuentro se programó para la 1 de la tarde en el Estadio Municipal de Huamachuco, en la provincia de Sánchez Carrión. (Correo, Deportes, Pág.13)(Nuevo Norte, Deportes, Pág.12)
