NEWMONT RETRASA DECISIÓN DE PROYECTO YANACOCHA SULFUROS HASTA FINES DEL 2022
El proyecto Yanacocha Sulfuros (Cajamarca) continuará
esperando una decisión final sobre el desarrollo de los depósitos de sulfuros
en la mina Yanacocha hasta fines de este año, señaló Tom Palmer, director
ejecutivo de Newmont, minera estadounidense que impulsa la iniciativa.De
acuerdo a Bloomberg, el retraso de la decisión se debe a que se busca
garantizar la disponibilidad de suficientes personas para el desarrollo del
proyecto; ello, dadas las interrupciones por la pandemia. ( Gestión Pág. 9 )
MINEM REMUEVE A JEFA DE GESTIÓN SOCIAL LUEGO DE TRES
DÍAS EN EL CARGO
El Ministerio de Energía y Minas (Minem) puso término
a la designación de Hilda Geldres Sánchez como jefa de la Oficina General de
Gestión Social de ese sector. La resolución ministerial fue publicada ayer en
el diario oficial "El Peruano". Su reemplazo es Francisco Miranda
Saucedo. Geldres, quien fue designada en el mencionado puesto de confianza el
21 de febrero, indicó ayer a RPP que se enteró del cese de sus funciones
durante su diálogo con el mencionado medio. ( El Comercio Pág. 15 ) ( Gestión
Pág. 22 )
NUEVO DECRETO PONDRÍA EN RIESGO UNOS 105,000 PUESTOS
DE TRABAJO
El Gobierno aprobó un decreto supremo (DS) para limitar
la tercerización laboral en actividades que forman parte del "núcleo del
negocio".¿Este DS tendría algún impacto? Para Miguel Jaramillo F.,
economista principal del Consejo Privado de Competitividad (CPC), se pone en
riesgo alrededor de 105,000 puestos de trabajo, un 3% del empleo privado formal
asalariado. ( Gestión Pág. 13 )
BUSCAN RESTRINGIR LA TERCERIZACIÓN LABORAL
El miércoles por la noche, el Ministerio de Trabajo
(MTPE) publicó un decreto supremo que dispone cambios a la Ley de Tercerización
Laboral.Al respecto, el socio de Miranda & Amado, Carlos Cadillo, explicó
que la intención de la ley es "restringir la tercerización", pues en
la norma se señala que no se permitirá contratar, a través de un tercero, las
actividades que formen parte "del núcleo de negocio". ( Perú 21 Pág.
7 )
TERCERIZACIÓN: NUEVAS RESTRICCIONES EVITARÁ PERJUICIOS
EN EL PERSONAL
Para evitar que el uso indiscriminado de la
tercerización convierta a este mecanismo en una de las principales causas del
abaratamiento de los costos laborales afectando los derechos de los
trabajadores, las empresas no podrán tercerizar las actividades que formen
parte del núcleo de su negocio. Esto en aplicación del D.S. Nº 001-2022-TR que
modifica el reglamento de la Ley N° 29245 y del D. Leg. N° 1038, que regulan
los servicios de tercerización. ( El Peruano Pág. 13 )
EMPRESAS NO PODRÁN TERCERIZAR TRABAJADORES EN SU
NÚCLEO DE NEGOCIO
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
oficializó el último miércoles -en edición extraordinaria del diario El
Peruano- el decreto supremo que pone fin a la tercerización laboral que se
aplicaba en las actividades neurálgicas o núcleo de negocio de las
empresas.Ello se debe a que se realizaron precisiones al reglamento de la ley
de tercerización para que esta modalidad de contratación se aplique solo para
la realización de actividades especializadas u obras de las empresas; es decir,
que no formen parte de su actividad nuclear, tal como lo establece dicha norma.
( República Pág. 19 )
EMPRESAS PUEDEN EMPEZAR A PRESENTAR AMPAROS CONTRA
RESTRICCIÓN DE TERCERIZACIÓN
Hace tres semanas, Gestión advirtió que el Ministerio
de Trabajo trabajaba cambios a la ley de tercerización laboral para restringir
su uso. El proyecto propuesto incluso fue materia de criticas por el Ministerio
de Economía. Pese a ello, la iniciativa del MTPE prosperó y se publicó el nuevo
Decreto Supremo 001-2022-TR, el cual prohíbe la tercerización laboral para la
realización de actividades "nucleares" de las empresas principales.
Los empleadores ahora cuentan con un plazo de 180 días para adecuarse a dicha
norma. Un número de expertos, incluyendo la Cámara de Comercio de Lima, señalan
que la norma es ilegal, así como inconstitucional, al vulnerar el principio de
jerarquía normativa, por lo cual las empresas tienen varías vías para poder
evitar su aplicación, entre ellas, la acción de amparo. ( Gestión Pág. 12 )
PERUMIN SERÁ PRESENCIAL
La convención minera Perumin, en su edición 35, se
desarrollará de manera presencial del 26 al 30 de setiembre en el Centro de
Convenciones Cerro Juli, en Arequipa, según anunció el comité ejecutivo. El
espacio tendrá capacidad para 1,400 stands. A la fecha, ya confirmaron su
participación delegaciones de Australia, Canadá, Reino Unido, Suecia y
Alemania. ( Gestión Pág. 7) ( Expreso Pág. 15 )
