"PERÚ PUEDE SER UN ACTOR IMPORTANTE EN NUESTRO CRECIMIENTO"
Entrevista a Rag Udd, presidente de BHP Minerals Americas. BHP dijo hace poco que revaluará sus inversiones en Chile si el gobierno de Boric aprueba una iniciativa para implementar nuevas regalías. ¿Si ocurre eso, a que países moverían sus inversiones?¿Al Perú? Es una buena pregunta. Es importante que se entienda que somos una organización global que asigna capital en todo el mundo. Y esto va a ocurrir mediante fusiones y adquisiciones, crecimiento orgánico, expansiones, joint ventures para exploración e innovación tecnológica. Todos los proyectos suman a este marco. Entonces, la conversación no es solo sobre Chile o el Perú. Tenemos mucho en Chile. Hemos estado allí más de 30 años, tenemos una gran base de producción y esperamos seguir invirtiendo. Pero hay otras oportunidades. ( El Comercio Pág. 4 Día 1 )
ANUNCIAN UNA MAYOR EXPLORACIÓN EN PROSPECTO DE ORO
ADICIONAL
Minera IRL Limited identificó un nuevo objetivo de
exploración como resultado de su programa continuo de evaluaciones geotécnicas
dentro de las concesiones donde actualmente opera la mina de oro Corihuarmi. Corihuarmi
inició operaciones en el 2008 teniendo como base un estudio de factibilidad
inicial desarrollado en el 2006. Desde la presentación de dicho estudio, el
cual establecía una vida útil de cuatro años, Corihuarmi continúa generando
ingresos importantes. (Gestión Pág. 9 )
AVANZA CON COTABAMBAS
Panoro Minerals Ltd. anunció los resultados de cuatro
barrenos adicionales de su programa de perforación de 16,970 metros en su
proyecto de oro, plata, y cobre, Cotabambas (Apurímac), cuyo objetivo es
expandir el recurso de alta ley y actualizar los recursos inferidos e
indicados. Para la compañía, los nuevos resultados de perforación representan
ventajas importantes para el estudio de prefactibilidad. ( Gestión Pág. 8 )
QUELLAVECO PROCESARÁ LA TOTALIDAD DE SUS RELAVES
Quellaveco procesará sus relaves como parte de su
estrategia Future Smart Mining para una minería sostenible. Mediante el uso de
agua reciclada, recuperará entre el 2.4% y 4% del cobre que perdía en los
relaves. ( El Comercio Pág. 2 Día1 )
PROTEGEN INTREGRIDAD DE DEFENSORES AMBIENTALES
El Ministerio del Ambiente (Minam) modificó el
protocolo sectorial destinado a salvaguardar de forma ágil, rápida, dinámica y
multisectorial la integridad de las personas defensoras de los derechos humanos
y ambientales. ( El Peruano Pág. 6 )
GOBIERNO RESTRINGE TERCERIZACIÓN AL SECTOR PRIVADO,
PERO LA PROMUEVE EN EL ESTADO
La política laboral del Gobierno es contradictoria.
Por un lado, busca restringir en el sector privado la tercerización de
actividades principales, pero por otro, promueve que este tipo de contratos se
mantenga dentro de las instituciones públicas del Estado. Sin embargo, la
política laboral cambia cuando se aplica para los trabajadores del sector
público, ya que desde el Gobierno se busca que las entidades estatales sigan
contratando trabajadores bajo el esquema de locadores de servicios, también
conocido como contratos por terceros, pese a que en el 2021 el Congreso aprobó
una ley para prohibir esta modalidad. ( Gestión Pág. 2 )
PRESUPUESTO PARA CONTRATOS POR TERCEROS SE ELEVÓ 156%
ESTE AÑO
Lejos de ir reduciendo los recursos para contratar
"trabajadores informales" en el Estado, estos se elevaron fuertemente
este año. El presupuesto institucional de apertura (PIA) del 2022 para
contratar trabajadores como locadores de servicios, en los tres niveles de
gobierno (nacional, local y regional) sumó S/ 3,176 millones, monto que supera
en 156% los S/ 1,239 millones del PIA 2021. (Gestión Pág. 2 )
MINEROS ARTESANALES IRÍAN AL PARO
EL 19 El pasado 16 de agosto los mineros artesanales
tuvieron una audiencia con el presidente Pedro Castillo, quien en el patio de
Palacio y ante miles de mineros, se comprometió a un mejor análisis del
proyecto de Ley 2733/2022-PE, y su eventual retiro o no presentación al
Congreso.También se acordó modificar el Decreto Supremo 001-2020-EM y derogar
el Decreto Supremo 008-2022-EM, ambos negativos para la formalización, según su
posición. A la fecha, ninguno de los ofrecimientos se habría ejecutado,
argumentan. ( Expreso Pág. 14 )
RESTRICCIONES A LA TERCERIZACIÓN LABORAL
En febrero de este año el Ministerio de Trabajo aprobó
un decreto supremo que establece restricciones importantes a la tercerización
laboral y estableció a las empresas un plazo de adecuación de 180 días. ¿Qué se
entiende por tercerización laboral? Según el Diccionario de la Real Academia
Española, tercerización es la acción y efecto de tercerizar: otorgar una
empresa a terceros determinados servicios. En el Perú, la tercerización laboral
es la contratación de una tercera empresa para que desarrolle actividades
especializadas, obras o algún otro servicio en las instalaciones de una empresa
usuaria. La tercerización laboral está regulada por la Ley 29245, del año 2008,
que busca proteger que esta no se desnaturalice. Es decir, que no implique una
simple provisión de personal. En efecto, en la tercerización laboral debe
existir una empresa tercerizadora, que cuente con sus propios recursos
financieros, que tenga una relación laboral directa con sus trabajadores y que
se encargue de la supervisión y fiscalización de sus actividades.Es importante
señalar que la ley no limita en modo alguno el tipo de actividades de la
empresa que pueden ser tercerizadas. El artículo 3 de la ley es muy claro
cuando señala entre los casos que constituyen tercerización, los contratos de
gerencia, los contratos de obra, los contratos que tienen por objeto que un
tercero se haga cargo de una parte integral del proceso productivo, entre
otros, señala el economista Luis Alberto Arias M. ( Gestión Pág. 21 )
