BROCAL AMPLIARÍA CAPACIDAD EN COLQUIJIRCA
El Servicio Nacional de
Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (Senace) aprobó la
modificación del Estudio de Impacto Ambiental (MEIA) de la unidad minera de
zinc, plomo y plata Colquijirca (Cerro de Pasco), planteada por Sociedad Minera
El Brocal, vinculada a Compañía de Minas Buenaventura. La iniciativa comprende
la ampliación de la planta a 25,000 toneladas métricas al día (TMD) dentro de
la mina. Dicha aprobación implica una inversión aproximada de US$ 416 millones,
con la finalidad de optimizar la capacidad operativa de la unidad minera y
contribuir al desarrollo económico de la región. (
Gestión, Pág. 10 )
MMG EVALÚA
RETOMAR EL PROYECTO GALENO EN CAJAMARCA
La compañía Minerals and
Metals Group (MMG) está evaluando la posibilidad de retomar pronto el proyecto
minero Galeno en Cajamarca, según declaró Ivo Zhao, gerente de la mina Las
Bambas y gerente general para América de MMG, en el programa Diálogos Mineros
del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)."La misma accionista
de Las Bambas, ahora tiene otro proyecto: el Galeno. Estamos en estudios y
también evaluamos si podemos iniciar este proyecto muy pronto", afirmó
Zhao para el IIMP. El proyecto representa una inversión Capex de US$3.500
millones y se encuentra en etapa de prefactibilidad. En ese sentido, el interés
de MMG en retomar el proyecto Galeno se da en el contexto del impulso a la
inversión minera en la región. ( Gestión, Pág. 13 )
( El Comercio, Pág. 10 )
MINEM ESPERA
PRONTA DEPURACIÓN DEL REINFO
El Ministerio de Energía y
Minas (Minem) prevé lanzar el Fondo Minero antes de julio, anunció Máximo
Gallo, titular de la Dirección de Formalización Minera, en entrevista con el
Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). Dijo que ese fondo busca ser
un incentivo para la formalización minera en el país y empezará beneficiando a
los 11 mil mineros que ya se han formalizado. Gallo señaló que se debe depurar
el Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo) para corregir su mala
utilización y fortalecer el proceso de formalización en el sector, que será
cuando se apruebe el reglamento de la Ley N.º 32213.
( Correo, Pág. 12 )
ECONOMÍAS DEL
SUR SE ACELERARÍAN DESDE 2025 IMPULSADAS POR MINERÍA
Luego de crecer 3.3% en el
2024, la economía peruana mantendría su dinamismo en los primeros meses de este
2025. El mayor avance del consumo y el despliegue de inversiones este año
impulsarían a las economías regionales, sobre todo en un contexto de menores
riesgos climáticos. No obstante, resulta crucial asegurar el despliegue de
grandes proyectos mineros y de infraestructura que impulsen la competitividad
de las regiones. Ello, asegurará la continuidad de las inversiones incluso
durante el entorno de incertidumbre que generarán las próximas elecciones
generales. Entre las zonas con mayor potencial de crecimiento para los próximos
años destaca el sur. Este año se prevé el inicio de construcción de cuatro
proyectos mineros que sumarían inversiones por más de US$ 5 mil millones hasta
el 2028: Tía María, Zafranal y Pampa del Pongo en Arequipa; y Corani en Puno.
El despliegue de estas inversiones impulsará la construcción y, a través de
encadenamientos, la actividad y el empleo en sectores como transporte, energía
y otros servicios. (Gestión, Pág. 14-15 )
MÁRGENES
MEJORAN EN MINERAS Y BANCOS PERO SE ESTANCAN EN RESTO DE EMPRESAS
En el 2024, los márgenes de
las empresas de los sectores minero y financiero estuvieron por encima de su
promedio. En contraste, las demás compañías mantuvieron márgenes alineados a su
media histórica, sin mejora notoria. Así, las mineras registraron un margen
operativo de 43% y un margen neto (o de ganancia) de 25%, impulsados por el
aumento en los precios de los metales. Ambos estuvieron por encima de sus
promedios de 38% y 22%, respectivamente, según datos de la Bolsa de Valores de
Lima (BVL)."Hemos tenido un 2024 de precios más altos de minerales,
además, estas empresas continuaron con sus planes de eficiencias, lo que generó
mejores márgenes", dijo a Gestión Luis Eduardo Falen, catedrático de la
Universidad del Pacífico. ( Gestión, Pág. 17 )
POR MÁS
MUJERES MINERAS
Por Jimena Sologuren,
presidenta de Perumin 37. Aunque en las últimas décadas el sector minero ha
avanzado en equidad de género, la participación femenina sigue siendo un reto.
En el Perú, solo el 7,5 % de la fuerza laboral minera está conformada por
mujeres, según el Ministerio de Energía y Minas. Esta cifra, aún por debajo del
promedio mundial del 11% refleja la necesidad de seguir impulsando estrategias
de inclusión y desarrollo profesional en todos los niveles de la industria. Los
peruanos contamos con magníficos recursos minerales y con un talento joven
comprometido con el sector. Actualmente, cerca de 25 universidades en el Perú
ofrecen carreras de ingeniería de minas, metalurgia y geología, una cifra
superior a la de muchos países. Sin embargo, según la OCDE, el 62% de los
títulos universitarios en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y
Matemáticas) en el Perú fueron otorgados a hombres, y la brecha es mayor en
especialidades mineras. Incorporar a mujeres en minería fortalece la
sostenibilidad y continuidad de los proyectos. Diversos estudios han demostrado
que una mayor diversidad en las empresas y la presencia de más mujeres en
puestos de liderazgo contribuyen a la innovación, mejoran la retención de
talento y generan impactos positivos en la gestión operativa. ( El Comercio, Pág. 10 )
PLANTEAN
CAMBIOS EN PUERTO DE MARCONA
Terminal Portuario Jinzhao
Perú (TPJ) presentó su Segundo Informe Técnico Sustentatorio (ITS) ante el
Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles
(Senace), proponiendo modificaciones para el Terminal Portuario San Juan de
Marcona (Ica), con una inversión estimada en US$ 12 millones. Entre los cambios
más relevantes están la expansión del antepuerto y zona de estacionamiento de
camiones, la redistribución de la subestación eléctrica, la optimización de la
sala de control y la implementación de nuevas garitas de ingreso y salida, y
ajustes de ingeniería. ( Gestión, Pág. 10 )
DOE RUN PERÚ:
PAGO A EXTRABAJADORES DE EMPRESA MINERA ES PRIORIDAD
El Instituto Nacional de
Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual
(Indecopi) tendrá que emitir una resolución esta semana para aclarar la
controversia que viene retrasando el pago de las deudas laborales a los cerca
de 3.500 extrabajadores de la empresa Doe Run Perú. Y es que representantes del
organismo especializado se comprometieron a pronunciarse sobre la validez del
convenio de liquidación del 2022 luego de conversar con los acreedores
laborales el último martes 11 de marzo. Ante este escenario, Consultores A-1
señaló que el pago a los extrabajadores de la compañía minera es prioridad
frente a cualquier deuda comercial. “La preferencia de pago a los extrabajadores
de Doe Run Perú es un derecho reconocido en la Constitución Política del Perú.
Actualmente, la deuda laboral asciende a S/150 millones.", indicaron a
través de un pronunciamiento que remitieron a este medio. ( República, Pág. 12 )
BCR:
EXPORTACIONES SE INCREMENTARON 23.9%
En enero de este año, las
exportaciones peruanas sumaron 6,693 millones de dólares, mayores en 23.9% con
respecto al mismo mes del 2024, favorecidas por el incremento del precio
promedio de exportación en 10.7% y del volumen promedio de exportación en
12.3%, reportó el Banco Central de Reserva (BCR).El mayor volumen exportado
promedio se debió a los mayores embarques de productos tradicionales por la
recuperación de la producción de harina de pescado, el aumento en los despachos
de cobre concentrado, zinc refinado y oro; y el crecimiento conjunto en los
envíos de los sectores no tradicionales, excepto pesquero y minería no
metálica. ( El Peruano, Pág. 10 )
JUAN JOSÉ
SANTIVÁÑEZ ENFRENTA CUATRO MOCIONES DE CENSURA EN EL CONGRESO
Juan José Santiváñez
enfrenta su momento político más complejo como titular del Ministerio del
Interior: se enfrenta a cuatro mociones de censura impulsadas por distintos
sectores del Congreso, en medio de la ola de violencia que su gestión no ha
logrado contener. Algunos de estos sectores parlamentarios que ahora buscan la
salida del ministro lo venían sosteniendo en el cargo. Sin embargo, ello cambió
luego del asesinato de Paul Flores, vocalista de Armonía 10. Ese parece haber
sido el punto de quiebre para algunas bancadas. Así, bancadas y partidos que no
expresaban una postura colectiva a favor de la censura, como Fuerza Popular y
Perú Libre, ahora anuncian que votarán a favor. (
Gestión, Pág. 21 ) ( República, Pág. 2-3 ) ( Expreso, Pág. 5 ) ( El Comercio,
Pág. 5 ) ( Correo, Pág. 2-3 )
NECESARIA,
PERO NO SUFICIENTE
Todo parece indicar que la
suerte del titular del Interior, Juan José Santiváñez, finalmente está echada.
Con el cambio de postura de Fuerza Popular y otros partidos presentes en el
Parlamento con respecto a su permanencia en el Ministerio del Interior es claro
que, si la presidente Boluarte no lo remueve, la representación nacional lo
hará por la vía de la censura. Y la verdad es que ha acumulado méritos para
ello. Las cifras de la criminalidad -que él ha tratado más de una vez de negar
o maquillar- han alcanzado durante su gestión niveles de escándalo, sus estados
de emergencia se extinguieron sin que él diera "un paso al costado"
como había ofrecido y la sindicación de personas inocentes como sicarios se le
hizo un hábito. Todo esto, amén de las investigaciones fiscales que arrastra
por diversos motivos y de las que trata de sustraerse con torpes artimañas,
hacía desde hace tiempo necesaria su salida (una necesidad que los aliados
tácitos del gobierno en el Legislativo preferían ignorar y por la que tendrán
que responder ante sus electores el próximo año). (
El Comercio, Pág. 2 )
REDUCIR
CONFLICTOS LABORALES ES UNO DE LOS RETOS PARA 2025
Las empresas privadas han
comenzado a realizar ajustes en la gestión de sus relaciones laborales, con
especial énfasis en la reducción de conflictos y la gestión de fiscalizaciones.
Según el Segundo Informe sobre la Gestión de las Relaciones Laborales 2025,
elaborado por Vinatea & Toyama y compartido con este diario, el 75% de las
empresas encuestadas identifica como su principal desafío la gestión y
reducción de conflictos laborales. Además, un 41% señala que busca disminuir la
cantidad de juicios y fiscalizaciones por parte de la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral (Sunafil). El estudio se realizó a través de encuestas
en línea y recogió la opinión de 75 líderes se destinan principalmente a la
resolución de conflictos, mientras que las actividades de mejora continua,
automatización o capacitación reciben menos atención. en relaciones laborales
de diversas empresas privadas. ( Gestión, Pág. 13 )
