viernes, 3 de octubre de 2014

MONITOREO DE MEDIOS 03 DE OCTUBRE (LA LIBERTAD)

MARSA PARTICIPA DE FORO ANUAL DE RECURSOS HUMANOS

Por tercer año consecutivo la Cámara de Comercio Americana (AmCham Perú) realizó su Foro Anual de Recursos Humanos en la ciudad de Trujillo, evento que contó con el apoyo de Minera Aurífera Retamas S.A, entre otras empresas representantes del sector privado.
Este foro tuvo como principal objetivo promover las buenas prácticas de gestión humana para desarrollar y potenciar el talento de las personas y agregar valor a la comunidad empresarial a nivel nacional. En este aspecto, la directora de Normatividad del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), Elizabeth Calle, señaló que se debe reconocer el esfuerzo de las personas con alguna discapacidad física, quienes como todo ciudadano tienen derecho al trabajo digno, donde se tome en cuenta el facilitar y no limitar su desempeño. 
Asimismo, se dieron a conocer algunos de los cambios en la regulación  laboral que toda empresa debe tomar en cuenta, para ello se contó con la exposición del Intendente Regional de Lima SUNAFIL, Ricardo Herbozo.El panel estuvo conformado por la superintendente de gestión humana de Cementos Pacasmayo, Miriam Silva, y el gerente de Gestión Humana de MARSA, Augusto Eguiguren Praeli, quien destacó  la necesidad de que Sunafil articule la información con la que cuenta a fin de reducir los tiempos en sus intervenciones.; además, mejorar las condiciones de salario y respaldo logístico a los inspectores de esta entidad.
“Pensamos que deberían utilizar intensivamente  los sistemas de información de los inspectores, tienen nuestra planilla electrónica; pero, igual  tenemos que entregar miles de documentos para que vean si pagamos gratificaciones y CTS, con lo cual se pierde tiempo”, sostuvo el representante de Minera Aurífera Retamas S.A. (MARSA).
Finalmente, se desarrolló la exposición denominada “Sindicatos, inspecciones y juicios: realidad y recomendaciones”, a cargo de Jorge Toyama, socio de Miranda & Amado Abogados, quien brindó a los asistentes una visión integral del rol que cumplen los sindicatos en cada institución y la intervención de los actores del estado en la promoción de su conformación.
De esta manera, se desarrolló con éxito el Foro Anual de Recursos Humanos 2014 que reunió a más de un centenar de ejecutivos de diversos rubros del sector privado y representantes de instituciones públicas.






































Augusto Eguiguren,Gerente de Gestión Humana de MARSA y Jorge Toyama,socio de MIranda & Amado Abogados en Foro Anual de Recursos Humanos de AMCHAM

Augusto Eguiguren (MARSA),Néstor Astete (AMCHAM),Elizabeth Calle(CONADIS),Ricardo Herbozo (SUNAFIL),Miriam Silva (Pacasmayo),Marcos Villena (Manpowergroup).Expositores de Foro Anual de Recursos Humanos de AmCham













LA PRODUCCIÓN SE PUEDE RECUPERAR

El principal reto que enfrenta el país para que la producción de oro recupere sus mejores niveles es el impulso de los grandes proyectos, comentó Víctor Burga, socio de Auditoría de EY, tras analizar los resultados de agosto, que muestran una reducción de la producción aurífera de 16,2%. (El Comercio, Suplemento Portafolio, Negocios, B9.).






CULMINA CONSTRUCCIÓN DE COLISEO

En su etapa final está la construcción del coliseo multiusos. Este se ubica entre las calles Manuel Porturas y Heraldos Negros, en el barrio San José.
Este proyecto ha sido financiado por la Asociación Civil Fondo Chicama , con una inversión de tres millones 404 mil 329 de nuevos soles, cuyo financiamiento proviene de las regalías que otorga Minera Barrick y que son administradas por el Fondo Social Alto Chicama , en coordinación con las municipalidades de la zona de influencia.
El coliseo multiusos ha tenido dos etapas en su construcción, la primera ha sido la ejecución de las graderías y una escalera de ingreso principal y la segunda etapa es la construcción del cerco perimétrico ornamental. (La Industria, Regional, B.2).






INVERSIÓN PÚBLICA SE MOSTRÓ LENTA A SETIEMBRE

Mientras la inversión del Gobierno (en sus tres niveles: nacional, regional y local) se mostró lenta, al tercer trimestre, más del 50% de las regiones registraron una desaceleración en sus economías.
En tanto, cuatro regiones están en recesión (por lo menos dos seguidas con cifras negativas: Áncash , Cajamarca y Pasco , principalmente por la menor producción minera , y Ucayali, básicamente por la menor producción de hidrocarburos).
Además de las cuatro regiones en recesión, otras cinco regiones mostraron crecimiento negativo (Madre de Dios, Amazonas, La Libertad, Junín y Tacna). (Correo, Economía, Pág.12), (El Comercio, Suplemento Portafolio, La Noticia del Día, B2.).






EJECUTIVOS Y COMPAÑÍAS CON LA MEJOR REPUTACIÓN DEL PAÍS

Desde el 200, Merco Empresas Líderes, es un estudio que evalúa la reputación, el posicionamiento y ejecutivos de todo el país, por lo que el ranking de este 2014 trae nuevas y granes sorpresas para La Libertad.
Por ejemplo, la gran sorpresa es la ausencia de la presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) y gerenta general de Danper, Rosario Bazán de Arangurí, quien el año pasado apareció en el puesto 79 de los 100 del país, pero esta nueva clasificación nacional.

La presideta del Directorio de Poderosa y presidenta de la Sociedad Nacional de Minería , Petróleo y Energía (SNMPE), Eva Arias Solouguren ocupa el casillero 30, mientras que Jhony Lindley Suárez , de Corporación Lindky , se ubica en el puesto 15. (La Libertad). (La Industria, Economía, A.9).


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